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民营企业的引智

2009/3/2 10:13:27 作者:cnhuu.cn 进入中国虎雅论坛>>
苏光明  

  一些来温州的朋友听到这样一个故事常常会感到吃惊:夏蒙西服请意大利前服装协会主席法兰克先生来指导工作,1天给1万元人民币。而在温州民营这并不是最贵的“人才”。因为民营深深知道,引智和引资一样重要。

  截至目前,全国民营经济占国内生产总值1/3以上,每年GDP增长的七成依靠民营企业的增长。以温州为例,2003年民营企业的数量已占全市工业企业总数的99%,民营经济占全市GDP的85%,占全市工业总产值的98%,占上缴税收的80%。所以说,民营经济已成为促进我国社会生产力发展的重要力量,成为提供就业机会、上缴税费的大户。

  但是民营企业面临着人才不足的困难:技术、管理、营销人才奇缺,职工平均素质不高,高级管理层素质也不高。导致产品的科技含量不高,企业的管理落后,多数企业没有自己的品牌,加工贴牌多,利润薄,外商拿大头,没有能力和实力自己开发新品牌,很难打入国际市场。但是不少民营企业已经尝到了引智的甜头。如温州庄吉集团2000年通过市引智办引进意大利著名工艺师伯格拉里先生,改进了庄吉西服的大量工艺缺陷;如上虞风机厂与日本美之亚公司成立合资公司,生产空调用风机,日本派来公司技术部长,最后生产的风机质量赶上了意大利最好的产品;如四川南山之桥微电子公司高薪聘请美国芯片设计专家林昕博士,在他的领导下,设计开发成功具有中国自主知识产权的超大规模集成电路千兆以上网路电器、交换机系统芯片,从而彻底打破了外国公司在这一高技术领域对我国市场的垄断。该芯片设计正在申请13项发明专利及2项版权登记。

  成功聘请海外人才的企业产生了积极的示范效应,使更多民营企业对聘请海外人才产生浓厚的兴趣。2002至2003年温州有32家企业用数十万到几百万元人民币的年薪聘请了70位外国专家,分别担任高级技术指导、高层管理人员、首席工艺师、首席设计师等。

  不过,更多有引智意向的企业感到求贤无门,目前已经开始聘请专家的企业主要是通过朋友或合作伙伴介绍,因此渠道非常窄,很难找到满意的专家,迫切需要外专局提供渠道和信息支持。据报道,2004年11月26日至28日,中国民营企业国际人才智力交流大会即将在温州举行。这对民企来说,应该是一个引进人才的大好时机。引进是为了学习,通过引进海外人才培养我们自己的人才,经过消化、吸收,最后把专家的知识和经验都留下来,为我所有。希望我们更多的企业通过引智能走出国门,甚至有一天也向国外输出高级人才。  
  
 
 
信息来源:《北京晚报》
 
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